Estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación, conforme
con las políticas de la organización.
Evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en
cuenta los beneficios del clima organizacional.
Apoyar el proceso del desarrollo de los programas de la unidad
administrativa, siguiendo los lineamientos establecidos por la
organización.
Ejecutar las actividades que se deriven de la función de la Unidad
Administrativa, de acuerdo con el manual de procedimientos.
Asignar Actividades de acuerdo con las prioridades.
Verificar las actividades asignadas al personal de la Unidad
Administrativa, de acuerdo con las normas de la organización.
Presentar informes sobre las necesidades de capacitación del personal
de la Unidad Administrativa, de acuerdo con las políticas de la
Organización.
Obtener información sobre necesidades de capacitación de acuerdo con
las políticas de la organización.
Atender personalmente a los clientes de acuerdo con las políticas de la
Organización.
Ofrecer a los clientes atención, utilizando la tecnología y normas de
cortesía.
muy buen aporte. Sin lugar a dudas no cualquiera puede ser asistente administrativo en la actualidad. Si bien esta labor era meramente servicial en el pasado, hoy en día se requiere de una gran capacitación para ejercer con eficiencia las múltiples tareas de este vital puesto empresarial.
ResponderEliminarjajua QUE PEO DE PAGINA
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